Vi er omkring 100 medarbejdere i Forbrugerstyrelsen, der arbejder med så forskellige områder som forbrugerpolitik, forbrugerjura, kommunikation og administration. Medarbejderne har forskellig faglig baggrund, men fælles for alle er, at de arbejder for at sikre de bedst mulige forbrugerforhold i Danmark. Arbejdsopgaverne såvel som det kollegiale samvær tager udgangspunkt i vores værdier, som er:
- Vores resultater skal gøre en forskel
- Vi udviser mod og handlekraft
- Vi lytter til alle og tænker på tværs
- Vi har fokus på kvalitet
- Vi skaber sammen en god arbejdsplads
I vores organisationsdiagram kan du læse mere om, hvad medarbejderne i de enkelte enheder laver.
Rekruttering
Alle ledige stillinger bliver slået op. Det princip betyder, at vi ikke har mulighed for at gemme uopfordrede ansøgninger, og derfor henviser vi i stedet til at søge på de opslåede stillinger. Du kan se vores ledige stillinger her på siden.
Ansættelsesudvalget består oftest af den nærmeste leder samt en eller flere relevante medarbejdere. Et typisk rekrutteringsforløb består af en til to samtalerunder og tager et par uger.
En god start på jobbet
En god start i Forbrugerstyrelsen begynder allerede inden første arbejdsdag. Som ny medarbejder modtager du på forhånd en informationspakke omkring personaleforhold, hvor du kan læse om fx de forskellige enheder, personalepolitik, motionstilbud i huset og vores kantineordning, hvor det bl.a. er muligt at bestille mad med hjem. Når du starter, vil en af dine kollegaer sørge for at give dig den bedste introduktion til dit nye job.
Kompetenceudvikling
Dygtige og tilfredse medarbejdere er en afgørende forudsætning for, at vi opnår de bedste resultater i Forbrugerstyrelsen. Derfor er faglig og personlig udvikling nøgleord i vores kompetenceudvikling. Som medarbejder får du derfor mulighed for løbende at øge dine kompetencer gennem faglige udfordringer, sparring og efteruddannelse. På den måde kvalificerer du dig til nye opgavetyper i styrelsen samtidig med, at du øger din værdi på arbejdsmarkedet.
Sidst opdateret:
19. november 2009